Witaj!
Zawód doradcy personalnego
Coraz popularniejszy staje się doradztwo personalne, a w związku z nim – zawód doradcy personalnego. Uczelnie w swoich ofertach umieszczają kierunki przygotowujące do zawodu, a firmy szkoleniowe zapraszają na kilkudniowe kursy. Ale jaka jest droga do zawodu?
Po pierwsze, doradcą zawodowym może zostać osoba, która ma do tego predyspozycje. A do nich zaliczane są: umiejętność słuchania, bacznej obserwacji, wyciągania wniosków, kreatywność, pasja, odwaga, elastyczność, fantazja. Doradca musi być dobrym psychologiem, w końcu będzie przeprowadzał rozmowy kwalifikacyjne i oceniał kandydatów. Musi być socjologiem – będzie pracował z ludźmi i musi umieć nawiązywać i utrzymywać z nimi kontakty i do nich docierać .
Do zawodu doradcy personalnego konieczne jest wyższe wykształcenie, ale nie musi być ono uzyskane na kierunku powiązanym z biznesem – może to być psychologia, socjologia, ekonomia, pedagogika. Jednak najbardziej polecany jest kierunek zarządzanie zasobami ludzkimi i zarządzanie potencjałami ludzkimi, na który można się zapisać na wielu oferowanych studiach podyplomowych .
Do zadań osoby specjalizującej się w doradztwie personalnym należy m .in. monitorowanie procesu oceny pracowników przez przełożonych, opracowywanie, wdrażanie i kontrolowanie efektywności systemów motywacyjnych, sprawowanie opieki nad wymogami prawnymi związanymi z personelem. Ale przede wszystkim doradca doprecyzowuje z pracodawcą profil kandydata, analizuje rynek pracy oraz zbiera oferty pracowników, które następnie selekcjonuje i analizuje, odrzucając te niespełniające wymagania. Doradca personalny powinien być osobą, której komunikacja interpersonalna nie stwarza problemów, ponieważ utrzymuje stały kontakt zarówno z pracodawcą, któremu przesyła sprawozdania z pracy bieżącej, oraz z kandydatami, których informuje o krokach, metodach, celach i rezultatu procesu selekcji dotyczących ich osoby .
Ścieżkę kariery doradcy zawodowego można zbudować poprzez odnalezienie odpowiedniej agencji zatrudniającej takie osoby. Można skorzystać z wyszukiwarek internetowych, wtedy poszukiwać będziemy agencji doradztwa personalnego poprzez wpisanie na przykład "doradca personalny kraków" czy "agencje doradztwa personalnego". Odnajdując ogłoszenia agencji, uzyskuje się zarazem wymagania oraz zakres obowiązków doradcy. Należy wtedy porównać to, co się ustaliło dzięki badaniu rynku pracy doradcy z własnymi umiejętnościami i wiedzą. Gdy ma się braki, należy je uzupełnić, na przykład poprzez szkolenia czy studia podyplomowe.
Jeśli oczekiwania stawiane przez doradztwo personalne nie są zgodne z naszą osobą, zawodem dla nas może być zawód pokrewny, taki jak analityk pracy, doradca zawodowy (pracuje na rzecz poszukujących pracy), psycholog pracy, specjalista ds. kadr, specjalista ds. rekrutacji pracowników, specjalista ds. szkolenia i rozwoju zawodowego, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi .